Ofrecemos a nuestros colaboradores el apoyo educacional para cursos de idiomas, graduación, post graduación y maestría. Los colaboradores contemplados con ese beneficio pueden ser subsidiados en hasta un 70% del valor del curso. Ofrecemos también alianzas educacionales que proporcionan descuento en mensualidades directo con la institución de enseñanza.

El Programa Plural fue premiado en 2017 por Sindusfarma en las siguientes categorías:

• Impacto en el resultado de la organización;
• Innovación y creatividad;
• Impacto de resultados de la población objetivo;
• Metodología;
• Inversión x resultado.

Su objetivo es proporcionar a nuevos colaboradores la diseminación de las competencias de Biolab y el histórico de la empresa por medio de conversaciones y charlas ofrecidas por profesionales que están por mucho más tiempo en la empresa y poseen amplio conocimiento de la cultura organizacional. De esta forma, buscamos garantizar que la “manera de ser Biolab” sea de conocimiento de todos nuestros colaboradores y en todas las unidades de la compañía.

RH de Biolab es formado por profesionales con experiencia en mapear e identificar profesionales talentosos. Por medio de herramientas de gestión de desempeño y coaching, somos capaces de dirigir el desarrollo de la carrera de los profesionales y de las áreas que componen la compañía, siempre de forma adherente a la estrategia del negocio.
 
Ofrecemos también oportunidades constantes de actualización técnica e incentivamos la interacción con el mercado para la identificación de buenas prácticas.

Disponemos a nuestros jóvenes profesionales que actúan como practicantes una malla de formación técnica y de comportamiento, actualizada anualmente.
 
Nuestros practicantes son acompañados en sus actividades por tutores, previamente identificados y desarrollados por el sector de Recursos Humanos, y ambos – tutor y practicante – pasan por un proceso de evaluación de desempeño semestral. Sepa más sobre el Programa de Práctica Etapa.